Війна в Україні кардинально змінила ринок праці. У роботодавців виникли великі проблеми із кадрами, бо людей працездатного віку в Україні стало значно менше. Тепер роботодавці шукають військових спеціалістів і людей технічних професій.

Зниження кількості людей працездатного віку

Війна призвела до загибелі та поранення великої кількості людей працездатного віку. Крім того, багато українців виїхали за кордон, рятуючись від війни. Це призвело до значного зниження кількості людей, які можуть працювати.

Зростання попиту на військових спеціалістів і людей технічних професій

Війна вимагає від України значних військових зусиль. Для цього потрібні військові спеціалісти, такі як артилеристи, оператори дронів, пілоти, танкісти-водії. Крім того, війна призвела до зростання попиту на людей технічних професій, які можуть допомагати в ремонті та виробництві озброєння та військової техніки.

Зростання зарплат

В умовах дефіциту кадрів роботодавці змушені підвищувати зарплати, щоб залучити працівників. За даними Державної служби статистики, середня зарплата в Україні у 2023 році зросла на 20% порівняно з 2022 роком.

Які професії найбільш затребувані

Згідно з https://bizmag.com.ua/top-zatrebuvanyh-profesij-v-ukrayini/ найбільш затребуваними професіями в Україні на сьогоднішній день є:

• ІТ-спеціалісти
• Водії
• Лікарі
• Психологи і психотерапевти
• SMM-спеціалісти
• Енергетики
• Логісти
• Інженери
• Люди технічних професій
• Бухгалтери
• Маркетологи
• Юристи
• Фахівці з кібербезпеки

Війна в Україні призвела до кардинальних змін на ринку праці. Тепер роботодавці шукають зовсім інших спеціалістів, ніж у мирний час. Це створює певні проблеми, але також відкриває нові можливості для тих, хто має потрібні навички. Серед фахівців, що так чи інакше пов’язані з військовою справою, найбільш затребувані:

• Артилеристи
• Оператори дронів
• Пілоти
• Танкісти-водії
• Конструктори
• Проєктувальники

Проблеми на ринку праці

Несбалансованість ринку праці

Ринок праці в Україні також є несбалансованим. Це означає, що є затребувані професії, на які є великий попит, і непопулярні професії, на які є низький попит.

Дефіцит робочої сили

Нестача кадрів є однією з найбільших проблем ринку праці в Україні. Це створює проблеми для роботодавців, які не можуть знайти потрібних працівників.

Відповідь на питання, чи дійсно в Україні існує дефіцит робочої сили, не є однозначною. З одного боку, населення країни досить велике, і формального дефіциту кадрів немає. З іншого боку, існує ряд факторів, які ускладнюють пошук роботи для українців, зокрема:

1. Нерівномірне розподілення населення по території країни. У деяких регіонах, наприклад, у Донбасі та на півдні України, спостерігається значна міграція населення, що негативно впливає на ринок праці.
2. Нестача інфраструктури в деяких регіонах. Це ускладнює доступ до освіти та робочих місць для людей, які проживають у віддалених районах.
3. Невисока заробітна плата. Це є однією з основних причин, чому українці шукають роботу за кордоном.

Щоб подолати дефіцит робочої сили, Україні необхідно вжити наступних заходів:

1. Забезпечити рівномірний розвиток усіх регіонів країни. Це допоможе зменшити міграцію населення та створити нові робочі місця.
2. Розвивати інфраструктуру в віддалених районах. Це упростить доступ до освіти та робочих місць для людей, які проживають у цих районах.
3. Підвищення заробітної плати. Це допоможе залучити українців, які працюють за кордоном, назад до країни.

Зниження заробітньої плати

У третьому кварталі 2023 року середня заробітна плата в Україні зменшилася на 1500 гривень, внаслідок чого вона становила 14 518 гривень. Незважаючи на це, спостерігалося незначне зростання реальної заробітної плати на трохи більше 1 відсотка, оскільки інфляція у вересні 2023 року становила 7,1 відсотка.